NLP Success Skills Training

Ausbildung zum System Coach –
Coaching für Fortgeschrittene

In der Arbeit mit individuellen Fragestellungen und Problemen von Klienten zeigt sich sehr häufig, dass Lösungen durch das Erkennen der systemischen Beziehungshintergründe und damit nur mit systemischer Arbeit möglich ist.

Deshalb ist es sinnvoll und wesentlich, über eine individuelle Methodik im Coaching, wie z. B. NLP o. ä., hinaus mit der systemischen Arbeitsweise sein Repertoire zu erweitern.

Ziel der Fortbildung ist es, die Methode des Stellens von Systemen (Familien, Organisationen, etc.) im Gruppen- und im Einzelsetting und die dazu gehörenden lösungsorientierten Interventionen professionell anwenden zu lernen.

Neben der phänomenologischen Grundhaltung werden die theoretischen Grundlagen des Systemestellens für das eigene Arbeiten in Familiensystemen und in weiteren Zusammenhängen und Kontexten wie z. B. für berufliche Fragestellungen in Organisationen und Teams, Gegenständliche- Abstrakte- und Strukturaufstellungen u.v.m., einschließlich umfassendem Handwerkszeug und Know How vermittelt. Speziell die Systemdynamiken in Unternehmensstrukturen - und wie man damit arbeitet - sind relevant für diejenigen, die vornehmlich in Business- Kontexten beraten und coachen.

In unserer Ausbildung bringen wir die Methode des Systemestellens durch Selbsterfahrung, Beobachten und eigenes Tun nahe, um so ein Verstehen, Lernen und ein späteres Anwenden zu ermöglichen.

An konkreten Fällen, am Modell und über Selbsterfahrung werden die wesentlichen Dynamiken, ihre Einflüsse auf den Einzelnen und das System und die in Beziehungssystemen wirkenden Ordnungen schrittweise vermittelt und erläutert.

Die Teilnehmer werden Schritt für Schritt an die Praxis herangeführt und haben Gelegenheit in diesem Lernprozess eigene systemische Verstrickungen zu erkennen und zu lösen sowie supervisorisch Fälle einzubringen.

Grundlagen

Grundlagen für sämtliche Aufstellungskontexte. Du lernst unterschiedliche systemische Konzepte, deren Weiterentwicklungen sowie systemische Ansätze in einem Coachingprozess wirkungsvoll einzusetzen. So kannst Du Klienten erfolgreich über unterschiedlich lange Coachingprozesse wirkungsvoll begleiten.

Der Zustand während dem Leiten einer Aufstellung. Schulung der Wahrnehmungsfähigkeiten. Kalibrieren auf systemisch relevante Informationen
Gegenwarts- und Herkunftssystem
Auswahl und Aufstellung der Stellvertreter. Auf- und Umstellung, Räumliche Ordnungen in der Aufstellung, Wordings
Lösungssätze, Rituale und Hypnotalk, Symbolarbeit mit Bodenankern oder Figuren, virtuelle Aufstellungen
Fragetechnik, verbale und nonverbale Rückmeldungen
Systemisches Arbeiten im Einzelsetting
Innovative Weiterentwicklungen aus der systemischen Werkstatt
Integration von systemischer Arbeit mit individualmethodischen Ansätzen

Familiensysteme

Ohne Frage steht das Arbeiten an familiären systemdynamischen Prozessen bei den meisten systemischen Coachings im Vordergrund. Auch in der Arbeit mit Organisationen oder sonstigen Themen, werden die Klienten immer wieder aus ihrer familiären Ursprungsdynamik heraus agieren. Sie zu erkennen und aufstellen zu können wird wichtiger Bestandteil der Ausbildung sein.

Wesentliche Verstrickungen, die in Familiensystemen vorkommen
Ausgleich, Nachfolge, Identifikation, Parentifizierung, Triangulierung, Rangfolge missachten, Verschiebung, Anmaßung, Sühne, etc.
Persönliches und kollektives Gewissen
Die Ordnungen der Liebe
Mehrgenerationenansatz
Genorgrammarbeit

Organisations- und Strukturaufstellungen

Das systemische Denken und Handeln wirkt sich gerade in Organisationen besonders förderlich aus. Für den professionellen Business-Einsatz erlernst Du die entsprechenden Konzepte.

Anwendung von systemischer Arbeit im Business-Kontext
offene oder verdeckte Aufstellungsarbeit durchführen
Erweiterungen und Weiterentwicklungen des Aufstellens speziell für den Businesskontext

Phänomenologie

Neben dem rein rational erschließbarem, gibt es einen Teil in der Arbeit als Coach, der etwas mit herausragender Wahrnehmungsfähigkeit zu tun hat. Dieser kann über den rein sensorichen Anteil hinaus gehen. Welche Methoden es hierzu gibt, und welche Fähigkeiten du entwickeln kannst, wirst Du persönliche erleben.

Die phänomenologische Wahrnehmung und gesammelte Haltung des Aufstellers/der Aufstellerin
Deep Scanning, Selfcalibration, Bewegungen der Seele, Bewegungen des Geistes, Lösungsrituale
Arbeit mit dem wissenden Feld. Die Ordnungen des Helfens

Persönliche Entwicklung

Kraftvolle Techniken erfordern reife Coaches um sinnvolle Ergebnisse zu produzieren. Das Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit wird in dieser Ausbildung für Dich ein weiterer Schwerpunkt sein. So wird systemisches Denken und Handeln Deine Selbstwahrnehmung maßgeblich bereichern. Es wird Raum für persönliche Anliegen geben, so dass die Wirksamkeit der systemischen (Aufstellungs-) Arbeit von Dir selbst erfahren wird. Eine Voraussetzung für seriöses Arbeiten als System Coach.

Eigene systemische Verstrickungen erkennen und klären
Aufstellen des eigenen Systems
Persönliche Anliegen bearbeiten

Hinweise

Zielgruppe und Teilnahmevoraussetzung

Trainer, Coaches, Unternehmens- / Berater, Mediatoren, Lehrer, Schulleiter, Pfarrer, Juristen, Unternehmer, Manager und weitere Leiter mit Führungsverantwortung, Heilpraktiker, Ärzte, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter, u.ä.

Dauer und Umfang der Ausbildung

Die Ausbildung umfasst sieben Blöcke plus optionalem Zertifizierungsblock. Die Ausbildung basiert auf Fortbildungsmodulen mit Theorie, anwendungs-
orientierten Übungen und Aufstellungen.

Zertifizierung

Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Zertifizierung des Deutschen NLP Coaching Verband e.V. (DNLPC) und der European Coaching Association (ECA). Will der Teilnehmer eine Listung in der DGfS sind noch verschiedene Supervisions- und Hospitationstermine und Zeitnachweise nötig. Bitte sprechen Sie uns an.